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苏州市“科教强卫工程”实施方案
作者:科技处     发布时间:2019-05-27    浏览:541次

深化医药卫生体制改革,加快医疗卫生事业发展,建立高质量的医疗卫生服务体系,是建设“健康苏州”的重要内涵。为不断提高我市医疗卫生服务能力和技术水平,为市民提供更加专业化、高水平的医疗卫生服务,特制定《苏州市“科教强卫工程”实施方案》。

   一、指导思想

以提高人民健康水平为宗旨,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,深入实施创新驱动发展战略,遵循学科建设和人才培养规律,充分发挥人才引领、创新驱动、技术支撑卫生计生事业发展的重要作用,加快完善我市医学科技创新体系,构筑卫生人才高地,不断提升医学技术水平和服务能力,为完成深化医改目标任务,构建现代医疗卫生服务体系,提供有力保障。

二、主要目标

通过实施“科教强卫工程”,推动医学技术进步,提升医疗服务能力,带动全市医疗卫生单位的学科建设、人才培养和适宜技术推广,使我市医疗卫生整体实力增强,技术水平显著提升,逐步达到国内领先、国际先进,重大疾病防治能力整体接近中等发达国家水平。

2020年,建成10个在全省、全国具有影响力的临床医学中心(创新平台),打造50个优势明显、综合竞争力强的医学重点学科(实验室),重点扶持100项重大科技创新项目;培养10名医学领军人才,引进50个境内外高水平临床专家团队,培养100名医学重点人才,300名医学青年重点人才,5000名合格的住院医师。

三、主要任务

(一)临床医学中心(创新平台)建设

力争在5年内培植23个省级临床医学中心,810个市级临床医学中心。以严重影响我市居民健康水平的重大疾病为切入点,以关键性、基础性和共性问题为突破口,以提高疾病防控能力为目标,经过5年建设,建成1012个临床服务、科技创新、人才培养综合能力具有国内一流、国际先进的标志性临床医学中心。

(二)医学重点学科(实验室)建设

建设具有苏州特色优势的标志性学科(实验室),争创10个省级重点学科(实验室)、40个市级重点学科(实验室)。针对严重影响我市居民健康的常见病、多发病、疑难重症疾病的防治为切入点,以技术创新、转化医学、再创新和解决实际问题为重点,建设50个具有省内先进水平、体现苏州特色和优势的重点学科(实验室)。

(三)关键技术研究与转化

加强临床常见疾病、重点病种的核心诊疗技术以及重大疾病、传染病预防和控制关键技术的研究及成果转化,重点扶持100个项目。经过重点扶持和建设,使我市常见疾病、重大传染病的防控和诊治能力达到省内领先、国内先进水平,在若干领域取得重大突破。

(四)临床专家团队引进

以提高人民健康水平为宗旨,遵循学科建设和人才培养规律,创新临床医学人才引进工作机制。以有效解决重大、复杂疾病诊疗关键技术为主,鼓励支持各澳门金莎娱乐网站引进临床水平高、实践经验丰富的临床专家团队,优化我市医疗卫生人才结构,快速提升我市医学各专科临床技术水平,使我市医疗卫生单位综合服务能力显著提升。至2020年,引进50个高水平临床专家团队。

(五)高层次人才培养

大力实施“姑苏卫生人才计划”,加快我市医学领军人才、重点人才和青年人才的培养。培育10名医学领军人才、100名医学重点人才和300名青年医学重点人才。实行高层次人才培养计划,每年选派学科带头人、学科骨干赴国内外高水平医疗卫生机构、医学教育机构进修培训,使他们尽快达到国内外同行先进水平,成为具有较高知名度的学术技术带头人,同时培养一批青年骨干人才。

(六)专业人才队伍建设

以基地建设为基础,加强师资队伍建设和培训过程管理为重点,以提高培训基地带教能力和质量为目标,加强住院/专科医师规范化培训管理,每年培养1000名合格的住院医师。加强全科、儿科、精神科等紧缺医学人才的培养。大力开展继续医学教育,全面提升卫生专业技术人才水平。

四、保障措施

(一)加强组织管理

建立“科教强卫工程”联席会议制度,由市卫生计生委召集,有关部门共同参与,统筹协调并推进全市医学重点学科建设和重点人才培养与引进工作。

(二)加大资金投入

各地各单位应加强学科建设、科技创新、人才培养和引进的资金投入,建立政府投入引导机制,完善绩效考核机制,提高资金使用效率。

(三)强化项目管理

市卫生计生委会同相关部门对遴选立项、订立合同、项目执行、考核评估、绩效评价、表彰奖励等实行全过程监管督查。项目实施与国家、省有关重点学科建设、人才培养、管理、评价要求有效衔接,与我市有关人才、科技、教育等重大工程或重大项目有效衔接。


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